HRclusion – Hear, Hire & Be Heard

HRclusion – met een grote H van hart, helderheid en herkenning – zet zich in voor meer inclusie op de werkvloer.

Wij geloven dat echte inclusie begint bij luisteren: luisteren naar elkaar, naar de noden én naar het vaak onzichtbare potentieel van mensen met een beperking.

Onze focus ligt op doven en slechthorenden in de professionele context. Zowel werknemers als werkgevers willen we in dit verhaal betrekken. HRclusion informeert, sensibiliseert en inspireert om inclusie niet als last te zien, maar als een kracht.

Want in een diverse samenleving ligt talent overal – ook bij mensen met een beperking. Zij overbruggen dagelijks hun uitdagingen met inzet, creativiteit en veerkracht. Toch blijft het idee bestaan dat samenwerken met iemand met een beperking ‘moeilijk’ is. Dat is precies het moment waarop ominclusief denken toeslaat: de beperking komt op de voorgrond, terwijl net het talent en de meerwaarde centraal zouden moeten staan.

Wij keren dat perspectief graag om. Wat als je eerst kijkt naar vragen zoals:

• Welke talenten brengt deze persoon mee?
• In welk team kan hij of zij het verschil maken?
• Hoe kunnen we samen drempels overbruggen in plaats van ze te vergroten?

HRclusion geeft mensen de kans om hun talent te tonen, en werkgevers het vertrouwen om buiten de lijntjes te denken. Want wie gehoord wordt, komt in beweging – met goesting, dankbaarheid en inzet.